İş

Uluslararası Çalışma Konferansı’nda birçok önemli kararla birlikte yeni çıraklık standardı kabul edildi

111. Uluslararası Çalışma Konferansına (ILC) katılan delegeler, Nitelikli Çıraklıklarla ilgili yeni Tavsiye Kararını kabul ettiler.

Yeni işgücü standardı ile hızla değişen işgücü piyasalarında “her yaştan insan için mevcut becerileri edinme, edinme ve sürekli artırma” fırsatlarının desteklenmesi hedeflenmektedir. Yeni standart, çıraklık kavramının net bir tanımını getirmekte ve çırakların hakları ve korunması da dahil olmak üzere nitelikli çıraklık için yüksek standartlar belirlemektedir.

Adil Geçiş Genel Tartışma Komitesi kararlarının da kabul edildiği konferansta, sosyal adaletin sağlanması, yoksulluğun ortadan kaldırılması ve insana yakışır işin desteklenmesi amacıyla adil geçiş sürecinin ilerletilmesinin ilke olduğu vurgulandı. Delegeler, çevresel olarak sürdürülebilir ekonomilere ve toplumlara adil bir geçişi amaçlayan ILO Kılavuz İlkelerinin, benimsenecek eylem ve politikalar için bir referans olarak kullanılması kararını onayladılar.

Delegeler, İşçi Koruma Tartışma Komitesi tarafından paylaşılan sonuçları da kabul ettiler. Bu sonuçlara dayalı olarak karar, tüm personel için daha kapsayıcı, yeterli ve etkili bir kontrol altına almanın yolunu çizmekte ve bu konuda hazırlanabilecek bir eylem planının zeminini hazırlamaktadır.

Konferansta ILO Anayasasının 33. Maddesine uygun olarak Beyaz Rusya ile ilgili bir karar da kabul edildi. Karar, Belarus Hükümeti’nin, Örgütlenme Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunması Sözleşmesi (1948, No. 87) ile Örgütlenme ve Toplu Örgütlenme Hakkına uygunluğu inceleyen ILO Soruşturma Kurulu’nun tavsiyelerine uymasını sağlamayı amaçlıyor. Sözleşmeler Anlaşması (1949, No. 98).

Genel kurulda, ILO’nun standartlar sisteminin ana kontrol organı olan Standartları Uygulama Komitesi’nin (CAS) raporu da onaylandı. CAS raporu, ILO Sözleşmelerine uyum konusunda diğer 24 ülkenin vaka incelemelerine dayanmaktadır.

İş Yerinde Cinsiyet Eşitliği Uzmanları Komitesi Genel Anketi hakkındaki tartışma sonucunda, üçlü Komite üyeleri, istihdam ve meslekte her türlü ayrımcılığın derhal ortadan kaldırılması, analığın korunması konusunun tam ve aktif olarak ortadan kaldırılması gerektiği konusunda anlaştılar. garantili ve aile sorumlulukları olan personel için istihdam hakkı. gereksinimlerine dikkat çekti.

Konferans sırasında, özellikle yakın zamanda kabul edilen İşyerinde Şiddet ve Tacizin Önlenmesine İlişkin Sözleşme (C190) ve İş Sağlığı ve Güvenliği Sözleşmeleri başta olmak üzere 13 Uluslararası Çalışma Sözleşmesi kabul edildi.

Konferansta ayrıca ILO’nun 2024-25 Programı ve Bütçesi de onaylandı. İlgili belge ve kararlarda, ILO’nun tüm üçlü bileşenlerinin ifade ettiği “her zeminde, herkesin yararına her türlü ayrımcılık ve dışlamayla mücadele” kararlılığı yeniden teyit edilirken, “farklı belirli konularda ifade edilen tutumlar” kabul edilmiştir. ibaresi de yer aldı.

14-15 Haziran ortalarında 16 Devlet ve Hükümet Başkanının yanı sıra BM kuruluşlarının temsilcileri, diğer çok taraflı kuruluşlar ve çeşitli personel ve patronların katılımıyla “Herkes için Sosyal Adalet” konulu üst düzey bir İş Zirvesi düzenlendi. kuruluşlar. Toplantının doruk noktasında katılımcılar, bir Küresel Sosyal Adalet Koalisyonu kurma önerisi de dahil olmak üzere bir dizi sosyal adalet sorunu hakkında görüş alışverişinde bulundular. Etkinlik kapsamında gerçekleştirilen üst düzey panellerde eşitsizlikler ve kayıt dışılık, fırsat eşitliğinin sağlanması, yaşam boyu öğrenme ve beceri geliştirme, toplumsal koruma, ticareti geliştirmenin yolları, sürdürülebilir kalkınma, insan ve özlük hakları ele alındı.

ILO Genel Direktörü Gilbert F. Houngbo, 12 Haziran Dünya Çocuk İşçiliğiyle Mücadele Günü’nün kutlandığı konferansta, uluslararası toplumu sosyal adalet için daha fazla zemin hazırlamaya ve çocuk işçiliğine karşı mücadeleyi artırmaya davet etti. çocuk işçiliği oranları

Uluslararası Çalışma Konferansı’nın kapanış töreninde konuşan Genel Müdür Houngbo, delegelere seslendi, “Şimdiye kadar başardıklarınızla gurur duymalısınız. ILO direktiflerine bağlılığınız, becerikli müzakereleriniz ve diplomasi konusundaki titiz yaklaşımınız sayesinde bu konferansta birçok önemli belge kabul edildi” diyerek sözlerini şöyle sürdürdü:

“ILO olarak görevimizi yerine getirme konusundaki uzun yolculuğumuza devam ederken, Sosyal Adalet için Küresel Koalisyon’un kurulmasına yönelik ezici ve tartışmasız bir destek gördük. Devlet Başkanları, Çalışma Bakanları ve işveren ve işçi örgütlerinin liderleri, Küresel Koalisyon kurulmasının zamanında ve gerekli bir girişim olduğu konusunda anlaştılar. Şimdi bu ivmeyi koruyarak çalışmalarımızı sürdürmek zorundayız.”

111. Uluslararası Çalışma Konferansı’na ILO’ya üye 187 ülkeden hükümet, işçi ve işveren temsilcileri de dahil olmak üzere yaklaşık 5.000 delege katıldı. Konferans 5-16 Haziran 2023 tarihleri ​​arasında Cenevre’deki Palais des Nations’da (BM Milletler Sarayı) düzenlendi.

Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
istanbulescort.io
istanbulescortbayanlari.com
istanbul-escort.co
istanbulbayanescortking.com
adalar-escort.com
arnavutkoy-escort.com
atasehir-escort.net
avcilar-escort.org
bagcilar-escort.com
bahcelievler-escort.com
bakirkoy-escort.org
basaksehir-escort.com
bayrampasa-escort.com
besiktas-escort.net
beykoz-escort.com
beylikduzu-escorts.net
beyoglu-escort.com
buyukcekmece-escort.com
catalca-escort.com
cekmekoy-escort.com
esenler-escort.com
esenyurt-escort.org
eyupsultanescort.com
fatih-escort.net
gaziosmanpasa-escort.com
gungoren-escort.com
kadikoy-escorts.com
kagithane-escort.org
kartal-escort.org
kucukcekmece-escort.org
maltepe-escort.org
pendik-escort.org
sancaktepe-escort.com
sariyer-escort.org
sile-escort.com
silivri-escort.com
sisli-escort.org
sultanbeyli-escort.com
sultangazi-escort.com
tuzla-escort.com
umraniye-escort.org
uskudar-escort.com
zeytinburnu-escort.com
bratca.com istanbul escort ajansı
istanbul eskort